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          人才理念

          国泰华盛秉承“以人为本”的企业经营理念,坚信人才是公司发展的重要驱动力,旨在打造一流的员工队伍。为此,公司建立了公开公正、科学有效的人才提拔机制,并通过不断增设发展平台,让各类人才都能够拥有获得成功、实现自我价值的机遇和空间。

          公司致力于建设人文、创新、激情、和谐的企业生态,用积极向上的企业文化促进员工与企业同进步、共发展。未来的路,公司将与员工携手,创造卓越,共享成功。

          人才培养

          为了营造积极良好的人才成长环境,公司开发出一套成熟健全的培训体系。对于新进员工,公司建立了“导师制”,通过导师一对一的指导,帮助新员工快速适应工作环境,掌握工作技能,并给予对职业生涯的指导与建议;对于中层人员,公司每年举办多次经理层级培训课,不断提高中坚力量的综合素质,建设一支德才兼备的优秀干部队伍;此外,公司还与专业机构合作,将资深员工培养成内训讲师,从而营造积极主动、持续学习的氛围,使公司内部的知识和经验薪火相传、生生不息。

          人才招聘

          • 面料开发
            2022-01-19
            • 职位
              面料开发
            • 数量
              10
            • 工作地点
              江苏张家港
            • 描述

              岗位职责:
              1、根据面料样品,分析原料、织造工艺、染整工艺,寻找合适的工厂,开发面料;
              2、根据设计图稿,寻找开发合适的面料;
              3、定期收集市场信息,提供最新款式最新工艺的面料样;
              4、对开发的产品做好图片、实样、文字等记录信息,对成单的面料做好归档工作,为后续开发提供指导。
              任职要求:
              1、大专及以上学历,英语通过四级;
              2、有相关面料开发岗位工作经验,纺织工程专业优先;
              3、有责任意识,团队意识,成本意识,品质意识;
              4、能够积极主动配合团队,可以适应不定期加班和出差情况。

              投递邮箱:kavenhu@gths.cn
              网申通道:http://221.229.214.46:7103/gths-rc/#/home
              联系电话:0512- 58325727(胡小姐)、0512-556312215(杨先生)

          • 质量管控(QC/QA)
            2022-01-19
            • 职位
              质量管控(QC/QA)
            • 数量
              10
            • 工作地点
              江苏张家港
            • 描述

              岗位职责:
              1、跟踪订单的工艺及质量,跟踪大货的质量验收工作;
              2、负责产品的质量问题,确?;跗返闹柿看锏娇突У囊?;
              3、随时向上级汇报产品质量情况以及生产进度信息;
              4、协助业务员看初样、修改样、尺码样、船样;
              5、检查工厂的外发情况及针控管理,如果遇到工厂外发问题和针控漏洞,需及时和业务沟通情况。
              任职要求:
              1、大专及以上学历,英语通过四级优先;
              2、有3年及以上相关纺织品跟单、验货经验;;
              3、有责任心,善于沟通,吃苦耐劳,能适应经常性出差。

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          • 法务专员
            2022-01-19
            • 职位
              法务专员
            • 数量
              1
            • 工作地点
              江苏张家港
            • 描述

              岗位职责:
              1、诉讼跟进:负责与外聘律师联络、配合,跟踪案件流程;
              2、合同管理:负责合同审核、盖章、扫描、存档;
              3、档案管理:按照公司相关要求,对重要文件进行整理、归档;
              4、政策研究:收集、研究公司业务运营中涉及的政策、法律法规、行业要求等。为公司业务合规运营提供建议;
              5、注册工作:负责公司及国内子公司、分公司工商注册、变更、注销手续以及海外办事处、海外公司商务局、发改委备案手续;
              6、其他:协助法务岗位完成日常事务,并完成上级领导交办的其他工作。
              任职要求:
              1、本科及以上学历,英语通过六级,法律专业,有相关工作经验者优先;
              2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规,具备法律从业资格;
              3、扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力;
              4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;
              5、具有良好的组织、计划、沟通、协调、分析判断、执行能力。

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          • 服装设计
            2022-01-19
            • 职位
              服装设计
            • 数量
              8
            • 工作地点
              江苏张家港;上海
            • 描述
              岗位职责:
              1、配合设计师根据不同客户的不同的产品主题、风格,进行款式的收集、开发及设计;
              2、密切配合打样中心技术人员,实现设计效果,使设计符合客户要求;
              3、负责公司产品图片的整理(拍摄,PS等);
              4、负责参与打版样衣的审核工作,协助跟进提案样衣的进度;
              5、协助经理其他工作。
              任职要求:
              1、本科及以上学历,服装设计相关专业,英语通过四级;
              2、熟练操作Photoshop、AI、coreldraw等软件;
              3、有良好的市场敏锐度和时尚穿搭眼光;
              4、参加过各类服装设计杯赛并获奖者优先;
              5、强烈的责任心,执行力强,具有良好的沟通能力和团队精神。

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          • 船务单证
            2022-01-19
            • 职位
              船务单证
            • 数量
              6
            • 工作地点
              江苏张家港
            • 描述
              岗位职责:
              1、负责安排产品出货订舱,准备报关文件,准备客户清关文件等;
              2、沟通货代,报关行,安排订舱报关出运事宜;
              3、制作出运报关及清关单据;
              4、核算运费;
              5、跟踪所有出品货物之航运进间程确?;跷镒际钡酱锟筒?;
              6、国内运输相关安排及跟踪;
              7、上级交办的其它事务性工作;
              任职要求:
              1、本科及以上学历,英语通过四级;
              2、有工作经验者优先,国贸、物流、财会专业者优先;
              3、熟练使用办公软件;
              4、工作细心负责,有一定的承压能力。

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              网申通道:http://221.229.214.46:7103/gths-rc/#/home
              联系电话:0512- 58325727(胡小姐)、0512-556312215(杨先生)

          • 人事专员
            2022-01-19
            • 职位
              人事专员
            • 数量
              2
            • 工作地点
              江苏张家港
            • 描述

              岗位职责:
              1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
              2、推行公司各类规章制度的实施;
              3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
              4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职等手续;
              5、负责管理人力资源相关文件和档案。
              任职要求:
              1、本科及以上学历,人力资源相关专业,英语通过六级;
              2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
              3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
              4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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